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上传:莫丽华 |
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资料简介 |
案例:木桶的故事
一位挑水工用两只木桶挑水,其中一只水桶有裂纹漏水,从小溪到他家有很长一段路,因此挑水到家时,每次只剩下半桶水。而另外一只完好的桶到家时,总是满满的一桶水。有一天,有裂缝的那只木桶对挑水工说:“我真感到羞愧,我想向你道歉,长时间来,我只能运半桶水,使你的工作价值得不到完全的体现。”挑水工说:“别在意,我们一起出去走走。”
在挑水工的引领下,他们来到了每天挑水经过的路上,看到路边有美丽的花朵,高兴极了。但是,不一会儿,有缺陷的木桶又悲伤起来,它再一次向挑水工道歉,因为它漏掉了一半的水。挑水工问道:“你有没有注意到,只有你这一侧有鲜花,而另一侧没有?那是因为我知道你漏水,于是就在这一侧撒了些花种,而正是你漏出的水浇灌了它们,我才能采到美丽的花,装饰我的房间。”
看了这个案例,我有不少感触,在这里简单谈谈,在班主任工作中的后进生转化问题:
该案例中的 木桶就如同班级,板块如学生。一支桶是由很多块木板箍成的,木桶的盛水量是靠这些木块来决定的,但是这些木块不可能是一摸一样的,即使是工厂生产的,但是在后来的使用中也会使他们的差别体现出来。那么是坚固、又长整齐的那些木块决定桶的盛水量吗?答案是否定的。这时决定木桶盛水量的木块恰恰是有裂纹、腐朽、被蚀短的那些木板。一个教学班级何尝不就是一个有着差别木板的 “ 桶 ” ,决定班级学习成绩人均分的就是那些所谓的后进生或称差生,而不是那几个排前几名的尖子生。
而挑水工如老师。当老师辛苦之后看到自己班级先进、学生成绩匀称提升时候,那就是他们喜迎丰收的时候。所以有的老师往往只是把目光重点看在那些优秀学生身上,认为班上的荣誉都要靠他们来争取。后进生,调皮、不守纪律,学习差,甚至有的屡教不改,拉班级的后腿,应早撵走为佳,花再多的时间没有多少收获。这样的逻辑,只会导
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