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| 2011届高三政治暑假作业第7天：第7课 个人收入的分配 |
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| 资源分类: |
必修一 |
资源大小: |
293.62 KB |
| 资源版本: |
人教 |
上传：lusenboy |
审核发布：ccsheng |
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| 资料简介 |
一、选择题
1．在社会主义初级阶段，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。从生产关系上看是由
________决定的( )
A．我国要实现两个根本性转变
B．防止两极分化，实现共同富裕
C．我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次状况
D．公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度
解析：注意题干“从生产关系上看”，生产决定分配，生产资料所有制形式决定产品分配方式，故选D。[来源:学§科§网Z§X§X§K]
答案：D
(2010•试题调研)2009年4月底上市车企披露了2008年年报，高管薪酬也浮出了水面。江铃总裁224万居榜首。据此回答2～3题。
2．从分配方式看，江铃总裁百万薪酬属( )
A．按管理要素分配
B．按劳分配
C．按个体劳动者劳动成果分配
D．按资本要素分配
解析：企业高管的薪酬属按管理要素分配，应选A，B、C、D项不符合题意。
答案：A[来源:Zxxk.Com]
3．对企业管理人员实行高薪( )
A．是按劳分配的具体表现
B．有助于调动经营管理人员的积极性，提高企业经营管理水平[来源:Z,xx,k.Com]
C．是我国个人消费品分配的基本原则
D．有助于防止个人收入分配上的两极分化[来源:Zxxk.Com]
解析：A项不选，按劳分配只适用于公有制经济；C项不符合题意，我国个人消费品分配的基本原则是按劳 分配；D项与题目无关，排除。
答案：B
4．(2009•宁夏文综)某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高。这说明( )[来源:Z*xx*k.Com]
①按生产要素分配有利于缩小收入差距 ②分配关系的调整有利于推动生产力的发展 ③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值 ④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值
A．①③ B．②③ C．①④ D．③④
解析：科技成果入股属于按生产要素中 的按技术分配，但这不利于缩小收入差距，反而是 加大了收入差距；科技人 员的收入是取决于科技成果的价值，而不是使用价值，①④观点错误。采取激励方式调动了科技人员的积极性，使企业效益不断提高，说明分配关系的调整有利于促进生产力的发展；企业效益不断提高的原因在于科技人员的脑力劳动能创造更大的价值。②③符合题意。故选B。
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