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| 资源分类: |
综合实践 |
资源大小: |
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其他 |
上传：任景华 |
审核发布：任景华 |
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| 资料简介 |
访谈法是通过访员和受访人面对面地交谈来了解受访人的心理和行为的心理学基本研究方法之一，是一种通过访谈者与被调查之间的沟通与互动获得调查资料的调查方法。在访谈过程中，访员是听话者，受访人是谈话者。访谈以一人对一人为主，但也可以在集体中进行。
一 访谈前的准备
1.取得被访问人的信任。
根据访问内容选择最有可能提供有价值材料的人采访，应考虑被采访人回答问题的能力和意愿。选择好后，要了解被访问人的情况，并根据其情况确定访问方式。
2.准备访问提纲。
访谈提纲内容一般包括时间、地点、采访对象、参加人员、设计的问题、预期的效果等。同时思考如何发问、询问时应采取什么态度，必要时的备用方案，记录方法和记录重点等。
做好访谈前的必要准备
3.美化个人形象。
访问人要注意做到：仪态端庄，口齿清晰，文明，穿着大方得体。
4.准备访谈物品。如笔记本、笔、录音机、照相机、摄像机、电池等。如果你想录音、照相、摄像的话，要事先征得被访者的同意；不要迟到，见面后要有礼貌；先要向调查对象说明来意，博得对方的好感，利于访谈的顺利进行。
二 访谈法的种类
按照访谈的结构，可把访谈分为封闭型、开放型和半开放型；按照访谈的正式程度，可将访谈分为正规访谈与非正规访谈，按接触方式，正规访谈又可分为直接访谈和间接访谈；按受访者的人数，可以将访谈分为个别访谈和集体访谈。
三 访谈法的适用范围
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